servicios

ASESORAMIENTO E INFORMACIÓN

El Colegio ofrece asesoramiento e información diaria por email a todas las personas colegiadas y semanal, con la publicación cada viernes, del boletín  elaborado por el Colegio. Además cada seis meses, se edita un boletín informativo que se remite a los domicilios de los/as profesionales colegiados/as, bien por correo electrónico o por correo postal.


SERVICIO DE BIBLIOTECA

Se dispone de un fondo bibliográfico especializado en temas sociales. El servicio de préstamo es de 15 días renovables, siempre y cuando no concurra la circunstancia de una convocatoria de oposiciones, caso en el que no es posible el préstamo.
El acceso al mismo es libre para los/as colegidos/as y en el horario habitual del Colegio.
 
BOLSA DE EMPLEO

Todas las ofertas de empleo que lleguen al Colegio, serán enviadas semanalmente a través del boletín editado por éste, a todas las personas colegiadas, con el fin de dar respuesta a las ofertas de trabajo que lleguen desde las distintas entidades. Cada colegiada/o decidirá si la oferta es adecuada a su perfil profesional y se pondrá en contacto con la entidad correspondiente.

ASESORIA JURÍDICA


El Colegio pone a disposición de las personas colegiadas un servicio de Asesoría Jurídica. Este servicio se presta telefónicamente y pueden hacerse todas aquellas consultas profesionales que puedan surgir. Para hacer uso del mismo habrá que solicitarlo previamente en el Colegio. Si fuera necesaria una intervención posterior por pate de la abogada cada colegiado/a abonaría el importe de dicha intervención.

INTERNET & EMAIL

Teniendo en cuenta las nuevas necesidades tecnológicas y de comunicación el Colegio posibilita  a sus colegiados/as  una cuenta de correo electrónica gratuita a través del Consejo General de Colegios Oficiales.

SERVICIO DE MEDIACIÓN

Gracias a los convenios firmados en 2.018 con los Colegios de Abogados de Pamplona y de Estella, el Colegio de Trabajo Social de Navarra  puede llevar a cabo la mediación intrajudicial.

Los requisitos necesarios para entrar a formar parte del grupo de mediadoras/es del Colegio de Trabajo Social de Navarra, son los siguientes:

- Ser colegiada/o

- Tener formación (mínimo 100h.) y experiencia en Mediación (tres años... a valorar)

- Poseer un Seguro contratado de Responsabilidad Civil (el Colegio ofrece la posibilidad de contratar uno, abajo indicado)

- Estar registrado como mediador en el Ministerio de Justicia

Para más información ponerse en contacto con el Colegio, o en la dirección de correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.


SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL

Mediante acuerdo de nuestro Consejo General y la Correduría de Seguros Broker’88 a través de la compañía MARKEL os ofrecemos un Seguro de Responsabilidad Civil para colegiados, con las siguientes características y con cobertura anual a partir del 1 de Enero de 2018.

El Segruo se  renueva automáticamente a final de cada año, si hubiera cambios habría que notificarlos a la Correduría de Seguros. Además de los descuentos en las cuantías  también que se incluyen entre las coberturas la MEDIACIÓN.

Seguro de Responsabilidad Civil 2.019

- Existen dos opciones: A y B. Para las dos opciones las coberturas son las mismas, sólo cambia la prima que va unida a la indemnización.

- OPCIÓN A: PRIMA BRUTA DEL ASEGURADO: 5,31€/año con un límite de indemnización de 450.000€

- OPCIÓN B: PRIMA BRUTA DEL ASEGURADO: 10,62€/año con un límite de indemnización de 900.000€        

Os detallamos las características y cobertura de este seguro:

 

Garantías Opción 1 Opción 2
Responsabilidad Civil Profesional 450.000 € 900.000 €
Responsabilidad Civil de Explotación 450.000 € 900.000 €
Responsabilidad Civil Patronal 180.000 €
Responsabilidad Civil Locativa 450.000 € 900.000 €
Daños morales no consecuenciales 60.000 €
Gastos de Defensa en materia de Propiedad Intelectual y/o Industrial 150.000 €
Inhabilitación Profesional 45.000 € (2.500 €/mes, máx. 18 meses)
Deshonestidad de empleados 150.000 €
Pérdida de documentos 150.000 €
Protección de datos 300.000 € (franquicia 3.000 €)
Libre elección de abogados Incluida
Asistencia jurídica para agresiones Incluida
Daños patrimoniales primarios Incluida
Defensa y Fianzas Incluida
Liberación de Gastos Incluida
Límite agregado anual de la póliza 6.500.000 €
  5,30 € 10,61 €


 Extensión de Garantía: Responsabilidad Civil General

Sujeto a los demás términos y condiciones de la Póliza, y previo pago de la correspondiente prima adicional, por la presente Extensión quedan cubiertas las Reclamaciones:
1.- De terceros contra el Asegurado por Daños Personales, Daños Materiales y sus Perjuicios consecuenciales sufridos por aquellos como consecuencia de la utilización de cualesquiera bienes muebles e inmuebles para el desarrollo de la Actividad Asegurada descrita en las Condiciones Particulares de Póliza y, siempre que dichos daños se produzcan con ocasión o en el curso de dicha Actividad Asegurada.
2.- De terceros contra el Asegurado por Daños Personales, Daños Materiales y sus Perjuicios consecuenciales sufridos por aquellos como consecuencia del desarrollo de la Actividad Asegurada descrita en las Condiciones Particulares de la Póliza.
3.- La responsabilidad civil del Asegurado frente a los propietarios de los inmuebles que ocupe en régimen de arrendamiento por los daños que sufran tales inmuebles.
En relación a esta cobertura, y sin perjuicio del resto de exclusiones aplicables, quedan expresamente excluidas las Reclamaciones derivadas de:
i) Los daños ocasionados al mobiliario o contenido del inmueble.
ii) El desgaste, deterioro y uso excesivo del inmueble.
iii) Los daños a cristales.
4.- Contra el Asegurado por Daños Personales sufridos por sus empleados a consecuencia de un accidente laboral, independientemente de las prestaciones garantizadas por el Seguro Obligatorio de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales.
A los efectos de esta cobertura los empleados del Asegurado tendrán la consideración de Terceros. Recibirán la misma consideración los trabajadores contratados por el Asegurado bajo una modalidad de contratación temporal o eventual, así como el personal cedido por Empresas de Trabajo Temporal.

 

Este seguro es voluntario y cada colegiado/a lo realiza de forma individual. Siempre se tiene que hacer el trámite a través del Colegio.

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